Psychologie in de praktijk
Wat is organisatiepsychologie? Het is een deelgebied van de psychologie waarin de relatie tussen werknemers en de omgeving waarin ze werken wordt onderzocht. Elke organisatie bestaat uit mensen die ‘noodgedwongen’ met elkaar moeten samenwerken om de resultaten te bereiken die de directie verlangt.
Mensen laten samenwerken is niet eenvoudig. Elk mens heeft andere verwachtingen ten opzichte van zijn werk. Elke werknemer moet op de juiste manier aangestuurd worden om hem optimaal te laten meedraaien in de organisatie.
De arbeids- en organisatiepsychologie is een vorm van toegepaste psychologie. In de bedrijfswereld wordt deze psychologie gebruikt om medewerkers zo goed mogelijk aan te sturen en een optimale werkomgeving te creëren. Dit komt zowel de werknemers als de organisatie ten goede.
Wat doet een organisatiepsycholoog?
Onderzoeken hoe mensen functioneren in hun werkomgeving, dat is de kerntaak van een organisatiepsycholoog. Hij bestudeert waarom de leden van sommige teams succesvol met elkaar samenwerken en anderen niet.
In bepaalde werkomgevingen kan men de medewerkers grotendeels zelf laten instaan voor de planning en organisatie van het werk. In andere situaties moeten medewerkers voor 100% aangestuurd worden door de directie. Een organisatiepsycholoog gaat na welke stijlen van leiderschap het meest doeltreffend zijn in een bepaalde werkomgeving.
De organisatiepsycholoog onderzoekt eveneens wat voor soort conflicten er in een bedrijf ontstaan en hoe deze opgelost en vermeden kunnen worden. Het is aan de organisatiepsycholoog om de impact van veranderingen op de medewerkers in kaart te brengen en deze impact zoveel mogelijk te beperken.
Ook speelt de organisatiepsycholoog een rol in het terugdringen van ziekteverzuim en het voorkomen van burn-out.
Organisatiepsychologie opleiding
Wil je psycholoog worden? De studie arbeids- en organisatiepsycholoog is een masteropleiding waarvoor je kiest na een bachelorstudie psychologie. Belangrijke aspecten die aan bod komen tijdens deze studie zijn onder meer:
- De effectiviteit van verschillende leiderschapsstijlen onderzoeken
- De sociale interactie in een groep van medewerkers bestuderen en de gevolgen hiervan bepalen
- De invloed van salaris en beloning nagaan
- Inzicht krijgen over hoe een groep tot een bepaald gedrag komt en hoe dit gedrag kan veranderd worden
Wie uit interesse meer wil weten over dit vakgebied, of wie zich wil voorbereiden op een hogere studie arbeids- en organisatiepsychologie, kan terecht bij NHA. In de cursus Arbeids- en Organisatiepsychologie maak je kennis met deze vorm van toegepaste psychologie. Vraag snel een gratis proefles aan.
.png)
