Professionele ontwikkeling op de werkvloer

Bouw aan een sterker team met de opleidingen van NHA

Je kunt geen kasteel bouwen op los zand. Het succes van jouw organisatie is volledig afhankelijk van ervaren en goed opgeleide medewerkers. Door te investeren in professionele ontwikkeling geef je de medewerkers de kans om te groeien – en daar plukt de organisatie ook vruchten van. Een werkgever weet dat het altijd beter kan, zelfs als de organisatie er al goed voor staat. Iedere werkgever gaat voor de hoogste productiviteit, de meeste werktevredenheid en de sterkste positie in de markt.

Bij NHA maken we professionele ontwikkeling zo flexibel mogelijk, zonder in te leveren op kwaliteit. Zo kan jouw team leren wanneer het goed uitkomt en past het altijd in de agenda om door te groeien. Klaar om jouw team naar een hoger niveau te tillen?

Wat houdt professionele ontwikkeling in?

Professioneel ontwikkelen is niets anders dan werken aan je talenten en kwaliteiten. Door medewerkers de kans te geven zich verder te ontwikkelen, versterk je niet alleen hun vaardigheden, maar bouw je ook aan een sterk en veerkrachtig team. Medewerkers zijn altijd je belangrijkste bron. Luister dus altijd naar hun ambities en help ze om de experts te worden die ze willen zijn. Dat is goed voor hun persoonlijke groei, maar brengt ook nieuwe energie en innovatie in jouw organisatie.

Vaak kom je ook niet onder professionele ontwikkeling uit. Digitalisering en kunstmatige intelligentie (AI) zijn onmisbaar in de moderne markt. Door trends te negeren, loop je zelfs risico om een achterstand op te lopen tegenover concurrenten. Om een organisatie toekomstbestendig te houden is het vaak noodzaak om te blijven ontwikkelen. Kortom, investeren in je team is investeren in een krachtige, flexibele organisatie die klaar is voor een succesvolle toekomst.

Waarom professionele ontwikkeling steeds belangrijker wordt

Naast de maatschappelijke trends zijn er nog meer redenen om professionele ontwikkeling aan te moedigen. Technologie neemt steeds meer werk over, maar toch blijft het lastig om medewerkers te vinden met de skills die je nodig hebt. Tegelijkertijd zien steeds meer mensen een ‘leven lang leren’ wel zitten. Op termijn merk je altijd dat het loont om aan je skills te werken. Zo is investeren in je team financieel zelfs een slimme keuze. Dus, haal alles uit het team dat je al hebt!

Zelfs in een tijd waarin werknemers vroeg van werkgever wisselen, is het voor de lange termijn verstandig om ze een opleiding aan te bieden. Er ontstaat meer binding tussen de werknemers en de organisatie, maar ook tussen medewerkers onderling. Onder de streep verlaagt het zelfs het personeelsverloop. Werknemers voelen zich sterker gewaardeerd als ze de mogelijkheid krijgen om door te groeien. Daarnaast wordt het hierdoor voor potentiële werknemers ook nog eens aantrekkelijker om voor je te werken.

Hoe NHA organisaties ondersteunt bij professionele ontwikkeling

Toegankelijke opleidingen voor iedereen

NHA maakt professionele ontwikkeling binnen organisaties simpel en flexibel. De opleidingen zijn volledig aanpasbaar aan een druk schema – medewerkers kunnen vanuit huis of werk studeren en hun eigen tempo bepalen. Zo wordt leren toegankelijk voor iedereen, zelfs als de werkdruk hoog is. Daarbij worden de werknemers persoonlijk begeleid door ervaren vakdocenten, wat zorgt voor gegarandeerde kwaliteit. Zo weet je zeker dat jouw investering écht iets oplevert.

Aanbod van meer dan 700 opleidingen

Of je nu wil werken aan hard skills of soft skills, met een aanbod van meer dan 700 opleidingen is er altijd een opleiding die bij de ambities van jouw medewerkers past. De skills die je in de opleidingen leert zijn direct toepasbaar in de praktijk. Tijdens de opleiding kun je de huiswerkopdrachten zelfs uitvoeren binnen de organisatie en na laten kijken door een vakexpert. Of je nu slimmer wil werken, een onmisbare vaardigheid aan wil leren, wil werken aan je zakelijke talenkennis of een ster wil worden in leidinggeven, bij NHA vind je altijd de opleiding die je nodig hebt.

Flexibele startmomenten

Iedereen kan met een nieuwe opleiding beginnen wanneer diegene daar zelf klaar voor is. Je hoeft dus nooit te wachten op de start van het nieuwe academische jaar. NHA staat op elk moment van de dag voor je klaar om nieuwe studenten te verwelkomen. Na je inschrijving behoud je de controle. Bij NHA weten we dat iedere student een eigen leertempo en leerstijl heeft. Flexibiliteit zorgt er hierin altijd voor dat iedere student optimaal kan leren en ontwikkelen.

Investeren in de professionele ontwikkeling van jouw team

Drie praktische stappen

1. Analyseer de competenties van je team

Ga eens met je team rond de tafel zitten en luister naar hun ambities. Wat zijn hun talenten en waar liggen nog kansen voor groei? Bespreek hun toekomstplannen en zet die af tegen de doelen van je organisatie. Door samen te kijken waar die ambities elkaar kruisen, kun je een strategie ontwikkelen die de individuele groei en wens van je medewerkers ondersteunt én de organisatie versterkt.

2. Kies de juiste opleidingen

Met het ruime aanbod aan opleidingen is er voor elke medewerker een passende mogelijkheid om te ontwikkelen. Of het nu gaat om managementvaardigheden, digitale vaardigheden of persoonlijke effectiviteit, door te starten aan een opleiding van NHA zet je al een grote stap richting je doel. Natuurlijk kun je als werkgever sturing geven in welke opleidingen er beschikbaar zijn voor je werknemers, maar uiteindelijk doe je er goed aan om de keuze samen met de werknemer te maken.

3. Ondersteun en volg de vooruitgang

Jouw steun als werkgever kan een groot verschil maken. Je laat al zien dat je de persoonlijke ontwikkeling van je werknemers belangrijk vindt door hen alleen al de kans te geven om door te groeien. Tijdens de opleiding is het belangrijk om dit vast te houden. Blijf betrokken, bied een luisterend oor en vraag af en toe eens hoe het gaat. Zo til je het team samen naar een hoger niveau.

Onze studenten beoordelen NHA gemiddeld met een 9!

'De cursus sluit uitstekend aan bij mijn huidige baan en uitvoerende taken.' 

'Fijn dat je vragen kan stellen over onderwerpen van de cursus waarbij je duidelijke antwoorden krijgt.' 

'Alles zeer snel gestart na inschrijving, duidelijk aangegeven wat ik kon verwachten, duidelijke studieomgeving. Tot nu toe qua service geen negatieve ervaring.'

Beoordelingen van eKomi – The Feedback Company

Klaar om jouw team naar een hoger niveau te tillen?

Bij NHA staan we klaar om jouw team te laten groeien. Of je nu een klein bedrijf hebt of een grote organisatie runt, we denken graag met je mee over de mogelijkheden die passen bij jouw doelen en behoeften.

Door te investeren in de ontwikkeling van je medewerkers zet je een slimme stap richting een efficiënt en tevreden team. Alle medewerkers zijn samen verantwoordelijk voor het succes in de organisatie. Door de medewerkers ruimte te geven om professioneel te ontwikkelen, zet jij als leidinggevende de eerste stap. Met jouw steun en waardering, zetten zij graag de tweede stap. Samen bouw je aan een toekomstbestendig team.

…en neem vrijblijvend contact op!